Spinning

長崎の、すべての“リアル”にワクワクを。

代表メッセージ

“これからも長崎のために”

地域の皆様に圧倒的に支持される
会社でありたいと思っています。

私たちは創業以来、トヨタのクルマを通してお客様との絆を育み、地域に欠かせない存在を目指して歩んできました。
「お客様第一」の姿勢を何よりも大切にしながら、次の時代に向けた取り組みも積極的に進めています。
災害時に電気自動車を活用する自治体との連携協定、交通空白地域・不便地域の移動を支える地域交通支援、低公害車の普及促進、森林保全といった環境活動など、私たちは“クルマの販売”にとどまらず、地域社会の未来づくりにも力を注いでいます。
クルマが好きな方はもちろん、「誰かの役に立ちたい」「地域に貢献したい」という思いを持つ方と、ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと考えています。
皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています。

代表取締役社長 馬場政隆

ひとりひとりが持っている未来への“思い”。
それぞれが秘めている“個性”という名の可能性。
ひとつひとつはまだ、か細い“意図”かもしれない。
でも、みんなが共に重ね、束ね、紡いでいけば、
長崎とワクワクする未来を結ぶ、強く大きな“意図”に育つはず。
Spinning~今日をいっしょに生きる皆さまと、明日を紡ぐ挑戦を。
馬場グループは、大好きな長崎のために宣言します。

  • 長崎トヨペット

    絆を大切にし、
    お客様のカーライフを支える

    長崎トヨペットが何より大切にしてきたのは、地域のお客様との“絆”。
    ひとつひとつの出会いを大切にし、信頼に応えるお客様に寄り添ったサービスで、長崎のカーライフを支え続けています。
    「お客様と深く向き合い、共に歩んでいく」そんな想いを共有できる仲間を求めています。

  • ネッツトヨタ長崎

    お客様の気持ちに寄り添い、
    より良いカーライフの提案

    ネッツトヨタ長崎は、常にお客様の気持ちに寄り添い、“今よりもっと快適でワクワクする”カーライフを提案します。
    丁寧なコミュニケーションと柔軟な発想で、お一人おひとりに合ったご提案をすることが私たちの仕事です。
    お客様の声にしっかりと耳を傾け、共に成長できる仲間を歓迎します。

働く人の声

データで見る

  • 長崎トヨペット
  • ネッツトヨタ長崎
  • 従業員数

    255名

    (2025.12現在)

  • 平均年齢

    40.3歳

    (2025.12現在)

  • 平均勤続年数

    14.9年

    (2025.12現在)

  • 売上高

    155億860万円

    (2025.03期)

  • 店舗数

    13店舗
  • 育児休業者

    3人

    (2024年度)

  • 育休復帰率

    100%
  • 平均有休取得日数

    10.5日

    (2024年度)

  • 販売台数

    2,543台

    (2024年度)

  • 国家1級整備士

    7人

    (サービス従事者)

  • トヨタトップクルー資格

    1人

    (サービス従事者)

  • トヨタ整備資格1級

    36人

    (サービス従事者)

  • 2024採用人数

    新卒7人 中途8人 計15人
  • 2024採用人数(職種別)

    営業職8人 エンジニア7人 計15人
  • 従業員数

    157名

    (2025.12現在)

  • 平均年齢

    42.3歳

    (2025.12現在)

  • 平均勤続年数

    15.1年

    (2025.12現在)

  • 売上高

    84億1118万円

    (2025.03期)

  • 店舗数

    10店舗
  • 育児休業者

    1人

    (2024年度)

  • 育休復帰率

    100%
  • 平均有休取得日数

    10.3日

    (2024年度)

  • 販売台数

    1,813台

    (2024年度)

  • 国家1級整備士

    7人

    (サービス従事者)

  • トヨタトップクルー資格

    3人

    (サービス従事者)

  • トヨタ整備資格1級

    38人

    (サービス従事者)

  • 2024採用人数

    新卒3人 中途9人 計12人
  • 2024採用人数(職種別)

    営業職8人 エンジニア4人 計12人